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《株洲组织工作信息》2019年第10期

发布时间:2019-06-12 18:29:42 浏览字号:  

 

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第10期

 

中共株洲市委组织部办公室                                2019年6月12日


 

天元区“三措并举”抓实党支部“五化”建设

茶陵县“四个加强”推进党支部“五化”建设

 

天元区“三措并举”

抓实党支部“五化”建设

 

天元区坚持示范带动、规范提高、分类指导、整体推进的党支部五化建设工作思路,将支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的工作要求落实到各个基层党支部,着力提升基层党组织组织力,推动全区党建工作高质量发展。

坚持高位推动,压实主体责任。牢固树立党的一切工作到支部的思想,把党支部五化建设作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的有效抓手,纳入全区基层党建工作重点任务及年度基层党建述职评议考核。制定出台《关于推进党支部五化建设的实施方案》、全区党支部五化建设指导手册,召开工委委员会议、区委常委会议研究部署区级党员领导干部联系党支部开展五化建设,17个直属党(工)委建立党支部五化建设指导员队伍,626个基层党支部书记作为直接责任人牵头推动落实,层层传导压力,压实责任。

坚持示范带动,抓实经费保障。五化建设与构建活力(型)党组织,创树动力先锋党建品牌一支部一品牌创建活动相结合,创树了徐家冲社区爱心卡、小湖塘社区四点半课堂、天元建材市场九年爱心送考40多个党建品牌,建成60个市级示范点,87个区级示范点,逐步以点带面,形成百花齐放的良好局面。建立健全以财政投入为主的经费保障制度,破解基础保障不力的难点,专项安排300万元党支部五化建设奖补资金,每年新增2000余万元党建工作经费,全面提标村级服务群众专项经费、社区惠民资金、在任村干部报酬待遇,首次为30个村改社区设立6/年的惠民资金。

坚持上下联动,提升工作质量。开展全区党建看学议活动,组织各直属党(工)委负责人对全区基层党支部五化建设成果现场观摩并进行五化建设经验交流,组织全区党务工作者赴省内外学习,开展党支部五化建设主题培训班40余期。区委组织部实地指导、现场调度五化建设10余次,召开专题推进会4次。全区各基层党支部对标党支部五化建设标准制定工作方案,明确时间节点,细化工作职责,推进党支部五化建设达标,巩固提质升级,全面提升党支部工作规范化标准化水平,提升党组织的政治功能和服务功能。

 

茶陵县“四个加强”

推进党支部“五化”建设

 

茶陵县坚持把推进党支部五化建设作为提升基层党组织组织力的有力抓手,突出四个加强,以高标准、实举措持续推进党支部五化建设, 推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

加强组织领导,优化队伍建设明确将党支部五化建设作为各级党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核的重要内容。印发《关于整体推进党支部五化建设的通知》,明确要求今年全县机关、企事业单位党支部全部达到五化标准,乡镇(街道)党(工)委和行业系统80%的党支部达到五化标准,继续实行党员领导点对点联系指导五化支部创建工作。持续将党支部五化建设的内容作为党建业务专题培训班、村(社区)书记培训班等专题培训的重要内容,不断提升基层党支部书记的履职能力。

加强基础保障,建强战斗堡垒持续推进村级组织活动场所和社区服务场所提质改造三年行动计划,2019年拟新建村级综合服务平台20确定对24个软弱涣散党组织进行集中整顿,安排县级党政领导每人联系一个软弱涣散村(社区),为推进党支部五化建设打下坚实基础。全面落实村干部“2.5工资标准,广泛开展离任村干部生活补贴调研,进一步提高离任村干部生活补贴标准。

加强调研督导,压实工作责任成立六个调研督导组采取四不两直的方式开展五化调研督导,着重对支部设置、组织生活、制度建设、服务管理、阵地规范等五个方面进行实地调研,通过个别访谈的方式全面了解基层党支部五化建设的工作情况,对发现的问题进行当场反馈,推动各项工作落实落地。着力解决党建考核过细、过频繁的问题,严格对照五化标准制定自查清单,要求各基层党支部全面开展自查。

加强宣传引领,营造良好氛围以新媒体形式开展党支部五化建设宣传推广工作,推出《党支部五化建设实用宝典》H5互动课件,开设案例选编”“测一测”“晒一晒等功能,分类整理不同领域党支部五化建设标准和要求,通过微信公众号、QQ群和宣传册等形式,传达到每个支部、每名党员,提高实践性、互动性,推动学习入脑入心,不断提升党支部五化建设的浓厚氛围。

 

来源:办公室 作者:

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