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荷塘:打造高素质专业化干部队伍

发布时间:2018-07-09 15:20:00 浏览字号:  

    荷塘区紧紧围绕高素质专业化要求,立足事业发展需要,坚持严管和厚爱相结合,着力加强干部队伍建设。

    鲜明导向引领,严卡干部选用“铁标尺”。坚持好干部标准,认真贯彻落实市委“六重六用”用人导向,突出政治标准选人用人。今年上半年,共提拔重用7名政治素质较高、业务能力较强的干部充实到基层一线及窗口部门,进一步调优配强了领导班子。

    创新培养模式,激活年轻干部“源头水”。实施荷塘区年轻干部培养工程,举办“荷塘青年说”、“青年干部论坛”、“选调生调研座谈会”、“责任与担当”主题演讲比赛等活动,为年轻干部学习交流、展现自我、互动提升搭建平台。举办科级干部能力素质提升班组织镇(街道、管委会)领导班子成员赴北京师范大学(珠海分校)培训。通过挂职、交流、借调、跟班学习等方式,建立镇(街道、管委会)与区直机关青年干部双向交流机制,通过多岗锻炼,提升年轻干部实战能力。加大年轻干部选用力度,今年上半年提拔重用“85后”干部4人,任用率达57%。

    坚持从严从实,念好干部监管“紧箍咒”。严格干部出国(境)管理,切实防止违规出国(境)行为。从严用好提醒、函询、诫勉等手段,强化干部日常监管。严格管理“12380”举报系统,强化跟踪督办,强化办结回复,严格执行干部人事档案日常管理,严格干部人事档案任前审核制度,切实做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”,充分防范“带病提拔”,截至目前,共开展函询1人次,受理办结信访件3件。

 

来源:荷塘区委组织部 作者:

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