株洲组工网

当前位置:首页 > 人才工作 > 工作动态

炎陵:强力打造高素质农村干部队伍

发布时间:2018-07-11 10:33:37 浏览字号:  

    炎陵县坚持高标选配、严格管理、强化激励,强力打造高素质农村干部队伍。

    高标准选配。坚持德才兼备、群众公认、注重实绩原则,把靠得住、有文化、有本事、能带富的优秀人才选拔进村领导班子。全县农村干部队伍呈现出了“一高两低两加强”特点:“一高”指村干部总体文化程度提高;“两低”指村干部平均年龄降低,村干职数降低;“两加强”指村基层组织战斗力得到加强,村民民主法制意识得到加强。目前,全县129个村(社区)的689名“两委”成员中高中以上学历375名,占比54.4%;能人382名,占比55.5%,其中致富能手229人,经商、返乡创业107人;村(社区) “两委”平均职数不到6名,“两委”成员年龄较上届下降3.6岁。同时,每村储备后备干部2-4名,每年发展党员1-2名,确保队伍建设延续性。

    严制度管理。全面推行村主干“坐班制”。村干部每月在村级组织活动场所集中办公10个工作日以上,做到“定点、定人、定时、定责”,处理公务“有记录、有答复、有反馈、有签名”。进一步明确村干部工作职责。当好“五员”:当好农村政策宣传员、科技致富示范员、发展经济服务员、文明新风引导员、维护稳定协调员。进一步推行公开承诺制度。结合年度工作目标进行集体公开承诺和党员干部个人承诺,切实提高履职尽责意识和能力,今年上半年村党组织兑现承诺1200多项,党员干部个人践诺13400多项。切实加强农村干部培训。每年县委党校对村主干进行轮训1次以上,乡镇党委组织村后备干部培训1次以上,培训经费纳入县财政预算。

    强机制激励。政治上有奔头。每年拿出一定数额的编制,面向优秀村干部定向考录事业单位工作人员、公务员、乡镇领导干部,近年来,已有11人被考录为乡镇公务员,4人被选任为乡镇副职领导,178位议政能力强的村干部被选为各级党代表、人大代表。生活上有靠头。2018年起,我县离任村主干生活困难补助分四档分别提高至150、180、240、300元/月,在任村主干固定报酬提高至13200元/年,绩效报酬标准提高至4000元/年。事业上有干头。结合实际制订村干部考核细则,考核结果作为村干部选拔任用、报酬待遇、奖励处罚的重要依据,调动和激发了基层干部的工作积极性、创造性,使村干部成为带领群众致富奔小康的“领头雁”。

 

来源:炎陵县委组织部 作者:

上一篇:醴陵:韶山市委组织部来醴考察交流人才工作

下一篇:石峰:株洲市2018轨道交通产业创新发展研讨班开班

   

株洲组工网

主办:中共株洲市委组织部承办:中共株洲市委组织部党员教育中心

地址:湖南省株洲市天台路308号市委办公大楼联系电话:0731-28680223ICP备案号:湘ICP备14000520号-1